隨著人們對顏色品質要求越來越高，很多行業就會應用電腦測配色系統。如紡織染色領域，就可以使用配色軟件結合分光測色儀管控產品的外觀顏色。本文就為大家簡單的介紹一下電腦側色值的含義以及調色方法，感興趣的朋友不妨來看看吧！

紡織染色色差產生原因

(1)坯帶半成品質量織物組織結構、經緯密度、整經張力及厚薄等諸多差異都會造成織帶染色色差。由于織機和染色機生產效率的差異,造成不同織機所生產的坯帶在同一染機染色,甚至不同批次的織帶在同一染機中染色時,出現色差。為了將坯帶質量差異對染色色差的影響降到低,要求織造和染色須協調、統籌生產計劃,同時做好坯帶的庫存管理,盡量做到“先進先出”。

(2)機臺管理焙烘箱要定期進行檢修和保養,以保證加熱設備（如發熱管、燃燒機等）正常運轉，正常升溫和控溫。在實際的生產過程中,還要保持箱內風道暢通和濾網清潔。紡織染色機入帶裝置對坯帶張力的調節很重要,進入染槽前坯帶張力要基本一致,才能保證其帶液率的一致性,從而保證顏色的一致性。控制紡織染色機對織帶施加的張力也很重要。由于織帶染色機一般采用變頻控制的方式來調節整個染機的張力,所以要確保各個工序點變頻控制信號的正常,對于失靈器件要及時整修。

(3)染化料配染料的配伍性選擇對織帶正反面色差影響較大。不同的配方生產同一色號時,織帶的正反面色差相差較大。一般選擇升華牢度和類型(S、SE、E型)相同或相近的分散染料進行配伍,染色效果較好。此外,防泳移劑、滲透劑和勻染劑等助劑的輔助使用,對紡織染色色差的控制也有一定作用,但需合理使用。

紡織染色測量方法？

色差大致有所打樣品與客人樣板的色差；材質及批號：反射色光；組織形式的差異，疏密程度；紡織染色工藝差異：方法，染料；所染大貨與所確認的樣品；條與條之間的橫向色差；每條之間的縱向色差；機臺及其條件差異；所染批次之間的色差等。

1、目視法

目視法是一種zui傳統的顏色測量方法。具體做法是由標準色度觀察者在特定的照明條件下對產品進行目測鑒別，并與CIE(國際照明委員會)標準色度圖比較，得出顏色參數。特點：目視法不能準確識別微細的色彩差異，常出現色彩判斷失誤；目視方法測色帶有一定的主觀色彩；測量結果精度不高、測量效率低。

2、儀器法

2.1三刺激值法

模擬人眼的三刺激值特性，用光電積分效應，直接測得顏色的三刺激值。特點：光電積分式儀器能準確測出兩個色源之間的色差，但不能測出色源的三刺激值和色品坐標。

2.2分光光度法

? ? ?通過測量光源的光譜功率分布或物體反射光的光譜功率，根據這些光譜測量數據通過計算的方法求得物體在各種標準光源和標準照明體下的三刺激值，進而由此計算出各種顏色參數。特點：分光光度測色儀不僅能測量色差，還能測量色源的三刺激值和色品坐標，應用非常廣泛。

紡織染色中的分光色差儀應用：

隨著顏色檢測行業的飛速發展，分光色差儀配色儀（色差儀、分光測色儀）日臻完善，在各個行業的應用也越來越廣泛。計算機測色配色包括三個要素，即得到初始配方的公司、預測任何色料混合物顏色的光學模型、調整配方使其接近目標顏色的算法，其中最重要的是色料混合模型。可以說，各種色料的計算機配色的成功與否主要取決于所引用的模型的精確度、實用價值及適應性。

利用計算機測色配色系統進行測色配色，可以減少人為的影響因素，提高小樣試樣的“一次成功率”，同時還可以提高大樣效率，快速應對市場變化。因此計算機測色配色系統的應用越來越普及。

紡織染色中的分光色差儀值怎么看？

計算機測配色的理論基礎是對顏色的量化，即根據顏色的定量測量數據利用計算機計算出所需的紡織染色配方。從色度學系統的角度而言，顏色可用三刺激值X（紅色），Y（綠色）、Z（藍色）來表示，物體色三刺激值為匹配物體反射色光所需要紅、綠、藍三原色的數量，也是物體色的色度值。目前常用的顏色標尺就是Lab值，測量的數值含義如下：

L（亮度）軸表示黑白，0為黑，100為白

A（紅綠）軸正值為紅，負值為綠，0為中性色

B（黃藍）軸正值為黃，負值為藍，0為中性色

所有的顏色都可以通過任何一種Lab標尺被感知并測量。這些標尺也可以用來表示標樣同試樣的色差，并通常有Δ為標識符。

染色中的色差該怎么調整？

如果ΔL為正，說明試樣比標樣淺，如果ΔL為負，說明試樣比標樣深。

如果Δa為正，說明試樣比標樣紅（或者少綠），如果為負，說明試樣綠（或者少紅）

如果Δb為正，說明試樣比標樣黃（或者少藍），如果為負，說明試樣藍（或這少黃）

當復現色和目標色之間由于原料性質和工藝參數等因素的影響存在較大的顏色差異時，就可以使用電腦配色系統對所用配方進行修正，將色差控制在允許范圍之內。

以上就是小編搜集整理的“染色中的分光色差儀值怎么看？該怎么調整？”全文內容，想了解更多顏色檢測行業資訊的用戶，可以關注我們的后續更新！

本文鏈接：http://6661819.com/news/415.html